Jó vállalkozások

Alkalmazkodóképesség

A DISC teszt (viselkedési stílusmodell) arról ad objektív visszajelzést, hogy alanya miként reagál különböző helyzetekben. Hogy áll hozzá a problémákhoz, kihívásokhoz, konfliktusokhoz, emberekhez, kapcsolatokhoz, milyen a tempója, biztonságigénye, mennyire fontosak számára a szabályok, rendszerek. A DISC megismerésével kulcsot kapsz az emberi viselkedés mélyebb megértéséhez, amellyel fejleszteni tudod kapcsolataidat a magánéletben, munkahelyen.  Vezetőként, munkavállalóként és vállalkozóként is. Gyakorlati útmutatásunkkal a különböző stílusú emberekhez kapcsolódó kommunikációs tanácsokkal is ellátunk. Megmutatjuk, hogy miként lehet a D, I, S, C stílusú embereknek motiváló munkahelyi környezetet kialakítani, amivel a teljesítményük és jóllétük is javul.

Majd megtanulod, hogy miként növeld viselkedési alkalmazkodóképességedet, hogy képes legyél viselkedésed tudatos megváltoztatására az emberi kapcsolatok, fontos „projektek”, személyes célok sikeressége érdekében. Például egy introvertált ügyfélszolgálati munkatárs, előadó, vagy egy extrovertált értékesítő esetében: előbbieknek nyitásra, komfortzónából való kilépésre van szüksége, míg utóbbiaknak lecsendesedésre, a másikra figyelésre.

 

Aki hatékonyan alkalmazkodik, az nem csak saját magára, de másokra is tud figyelni. Az alkalmazkodó emberek tudják, hogyan alakítsanak ki mindkét fél számára kedvező, előnyös kapcsolatokat. Tapintatosak, ésszerűek, megértők, és nem ítélkeznek.

Megosztás

Rólam mondták

„A legőszintébben írom, hogy elnökséged regnálása alatt nagyon magasra tetted a mércét, nincs könnyű helyzetben, aki utánad jön! Egészen biztos lehetsz benne, hogy részed van abban, ahogy én ebben a csoportban kezdek kiteljesedni. Kiváló vezető vagy, voltál.”

Jankovics László Bence, cégvezető BNI tag

„Nagyon köszönöm a segítséget, azt hiszem, nyugodtan kijelenthetem, hogy a munkádnak felbecsülhetetlen értéke van, és nagyon köszönöm a magam és a klub nevében is, hogy ilyen mértékű segítséget nyújtottál, nyújtasz.”

Szántó Erzsébet, klubmenedzser

Haladás VSE

„Köszönjük szépen, és gratulálunk neked is a kupagyőzelemhez! Sokat segítettél a csapatnak és nekem is.”

Juan Ramón Calvo Rodríguez vezetőedző

Haladás futsal

„DISC - amit már az iskolákban is tanítani kellene... A módszer hatékonysága mellett Szabolcs könnyed, figyelmes, részletes és céltudatos (színes :) ) stílusa minden szín képviselőjét magával ragadja és az önismeret felé kormányozza. Köszönöm az élményt! :)”

Galambos Szilvia coach, szervezetfejlesztő

„Örülök, hogy a cég teljes vezetői csapata részt vett a programon, mert rajtunk múlik a munkatársaink megtartása. Segítettél abban, hogy jobban megértsük a számunkra nehezen mérhető emberi tényezőt. Hasznos volt, rólunk, egymásról szólt, folytatjuk a tanulást!”

Molnár Ágota ügyvezető

Gartner Intertrans

"Az egyik leghasznosabb képzést tartottad nekünk tavaly januárban! Nagyon köszönjük Neked! Minden értékesítőt ki kellene ebből képezni, sokkal jobb és etikusabb lenne az üzleti élet!"

Tóth Csaba, értékesítési vezető

Mapei Kft

"Két éve februárban megtartott tréninged, és elemzéseid nagyban segítették a cégen belüli konfliktusok feloldását, a csapatmunka, és a kommunikáció javulását! Nagyon köszönjük! Mindenkinek csak ajánlani tudom!"

Hajgató Szilveszter, ügyvezető

NBA Biztosítási Tanácsadó Kft.

„Érdekesnek találtam, hogy pár kérdésből meg tudják határozni pontosan, hogy milyen a személyiségem. Tetszett, mert megerősítette a magamról alkotott véleményemet/ elképzelésemet, hogy milyen is a személyiségem. Pályaválasztás előtt ez nagyon jól jött, megerősített abban is, hogy jó úton járok. És azt is hasznosnak találom, hogy a személyiségem fejlesztésére is kaptam könyveket, pont erre volt szükségem.”

Fekete Fruzsina NLG 11. évfolyamos diák

véleménye a DISC-BM alapú pályaválasztási tanácsadásról

"A 17 éves lányom pályaválasztás előtt áll. Mivel teljesen különböző személyiségűek vagyunk (amit a DISC elemzés is bizonyított), nehéz volt megértenem a motivációit, amikor elmondta, milyen pályát választana. Most, hogy elolvastam a DISC és BM elemzését - ami részletesen bemutatja személyiségének erősségeit, a belső motivációit, és szakterületeket is javasol -, kiderült, hogy ő sokkal tisztábban látja magát, így megerősítést kaptunk mi, szülők is, hogy jó az irány, ami felé tart. Az elemzés rengeteget segít, hogy a fiatalok a személyiségüknek megfelelő hivatást válasszanak, amiben aztán jól érzik magukat."

Baranyai Eszter

Fruzsina édesanyja